园长能力提升心得体会

农村幼儿园园长引领与教师专业成长学习心得体会

一、 幼儿教师要培养终身学习的理念 我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。

为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。

如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。

对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。

过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河

教师的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。

所以，我给自己规定，每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。

二、 幼儿教师加强道德素质的培养 xxx博士讲到了幼儿教师道德素质的重要性，他说“人才分四种：一是有德有才；二是有德无才；三是无才无德；四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德，那是因为有才无德的人更容易对社会造成伤害，是潜在的定时炸弹。

所以作为园长在选用教师的时候，先从品德看起。

我们幼儿园保育更重要，如果老师没有责任心，品质恶劣是不能更好的照顾幼儿，培养不出好孩子的。

才能可以培养，而一个人的品德出了问题是很难纠正和改进的。

说道品德，我又想到责任心，幼儿教师没有责任心，是不能很好的照顾幼儿的，保教质量就会下降，何谈更好的教育

所以，这就要求我们遇事多从他人的角度考虑，以诚待人，平时照顾幼儿的时候多注意细节，不让任何潜在的危险伤害到孩子。

三、 幼儿教师对孩子加强情感教育 xxx园长提到孩子的情感冷漠，我也很赞同。

何止是孩子，我们整个社会人与人之间也是这样。

网络中、电视上也不断报道一些不可思议的事：七十岁老人在小区晕倒无人敢扶，死在小区地上；好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者；大学生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。

事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，所以当人家日本八级地震还有条不紊的时候，我们就已经惶惶不可终日了。

孩子对身边的人不关心，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道享受而不知道回报。

那是我们的教育出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这就要求我们的老师从这张白纸上画出关心和爱的情感，让孩子们热爱祖国，热爱亲人、热爱生活的心从这里起航。

四、 幼儿教师培养职业幸福感 当我们每天每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子调皮的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。

心理学教授张林轩的话字字句句都敲打在每个老师的心头。

是啊，谁没有遇到这样的情况

可是，作为教师的我们，是离天使最近的人，面对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任

我们怎么忍心伤害他们

所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。

首先，摆正心态，调整欲望。

因为欲望过高当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸不得我命，随遇而安好了。

其次，珍惜拥有。

我们只所以痛苦那是因为我们只看到失去的，从来没有认真审视过得到的。

塞翁失马焉知非福，上帝是公平的，当你的世界也许大雨倾盆的时候，你怎么知道不会现出美丽的彩虹

如何提升园长的专业技能

园长应具有的专业知识有以下几方面：　　保教知识——园所教育质量的保证。

　　保健知识——园所保育质量的保证。

　　管理知识——园所内涵发展的保证。

　　危机知识——园所安全的保证。

　　教学活动组织与管理指导知识——园所内涵的保证。

　　保教、保健、管理以及危机知识的掌握，都需要园长要不断的学习，养成自觉学习的习惯。

　　　　一、园长为什么要学习　　苏霍姆林斯基说；“园长的领导，首先是教育思想的领导。

”一位著名的校长也说过；“教育思想是办学的灵魂，教育质量是办学的生命，学校管理是办学的关键。

”　　既然园长是幼儿园教育的灵魂，就必须与时俱进，不断学习，熟悉新时期的教育方针、政策、法规，精通教育教学理论，掌握教育规律。

　　二、园长要学什么　　园长要努力成为“学习型”的幼儿园管理者，使其具有渊博的学识、精深的业务技能。

那么，园长应该学什么呢

世界上的书太多，若不加以选择，盲目阅读，定然收效甚微。

读书观倾向于需要什么就先读什么。

园长除了阅读政治理论类书籍外，还要读管理学、教育学、心理学等方面的书籍。

　　1、向书本学习：一是学习有关政治理论书籍，认清形势，提高自己的政治素质。

二是学习有关法律的书籍，领悟各种教育法律、法规，不断完善园纪、园规，做到知法懂法，依法治园。

三是阅读经典名著、刊物、书籍，学习他人的先进经验，开阔视野，积淀文化底蕴。

园长要跳出教育狭小的圈子，可以从教育外部来看教育，从全新的角度来思考和追求幼儿教育的发展。

　　2、向他人学习：重视参观活动，与姐妹园之间互相交流办园经验，力争成为幼儿园管理的专家，遵循教育规律，全面提高教育质量。

还要向自己学，也就是要不断反思自己的行为，做出科学的决策。

　　3、学业务：园长要听教师的课程，了解教育《纲要》，能够很好的评价教师的教学和游戏。

看活动能够锻炼园长把握真实的课堂，这是园长的基本功，园长的能力不只是在管理上，还表现在对教师课程、游戏的点评上。

这个能力不是天生的，需要在实践中锻炼；园长除了要了解教学、教研，对中层的管理者提出管理建议，还要管理人事、财务工作，还必须要掌握人事制度、工资、职务评定的政策和有关财经纪律等等。

　　①对幼儿园课程建构，多一点理性思考：《纲要》中明确提出了幼儿教育的内容及所涉及的健康、科学、社会、语言、艺术等五大领域，明确要使幼儿的知识、技能、能力、情感等得到发展的教育目标，幼儿园的课程内容也越来越多的向多元整合的方向发展。

这也向我们的幼儿教师和幼教工作者，更向我们引领幼儿教育实施的广大园长提出了更新、更高的要求。

　　我想我们的教育是让孩子快乐，但一定要让孩子在快乐的同时得到有效的发展，这才是《纲要》思想的真正体现，所以我们必须多听、多看、多思考，然后根据幼儿园的实际情况做出选择，切不可以盲目地跟风、效仿。

正如著名教育家陶行知说的:“真教育是心心相应的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。

”　　②对幼儿园保健知识，多一点理性认识：《幼儿园工作规程》指出：“幼儿园是对学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基础阶段。

”幼儿园的任务是实施保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

保健知识是一个幼儿园领导者所具备的基本常识。

　　③对幼儿园安全，多一点危机意识：幼儿园人身安全、食品安全、传染病预防、精神伤害、暴力等突发事件，需要园长必须提高危机意识，能够排查危机因素，制定危机管理计划，建立危机信息库，成了危机小组和进行危机演练等。

要求危机管理人员要及时地做好对教师的培训。

并能够根据预案要求，有序、灵活应对突发情况。

管理者要能够冷静，沉稳应对突发事件。

　　园长在各项工作中应该成为：——先学者（成功的人往往是学得最快的人）；——先行者（做勇于实践创新，反思总结的人）；——教育价值的引领者；——教改的支持者、服务者。

园长要擅于利用身边的一切机会来学习，来完成这一自我提高的过程：阅读书刊、上网查阅、参观学习、指导培训、组织教研、开展活动等等，在学习、钻研和探索中丰富自己的内涵，提升自己的能力，提高保教管理水平。

即用你的思想内涵，教育价值，实际行动来引领教师，而不能以个人权威或行政权力来决定一切。

这就要求园长必须要具备足够的学识修养，这种学识修养来自于对幼教事业的挚爱和不断的学习，来自于对教育教学的研究和不断的探索。

　　　　三、园长怎样才能乐于学习　　园长要把读书当作长期的事情，当作一种习惯，因为读书带来的好处绝非经过短时间就能显现。

为了提升园长的人生价值，也为了使幼儿园的教育教学发展更快，每一个园长都应该养成自觉读书的习惯。

　　1、园长要了解幼儿园的具体情况，根据实际制订幼儿园的发展规划。

　　2、园长要每天做工作日记并做好周记分析，要记录管理案例，把有意义的事情记录下来，并把园长的教育思想穿插在其中。

　　3、园长还要听专题式的报告，思考自己的幼儿园处在哪个状态，如何更好的发展

　　4、深入班级，有目的地给予指导，关注细节，就是关爱每一个教师，关爱每一个孩子，不仅关注管理工作的细节，也要关注教育教学，一日生活的各个环节中的小细节，这就是幼儿园的管理，琐碎、平凡而简单，有人这样说，把每一件简单的事做好就是不平凡。

我说，把每件小事做好，就是成就大事的基础，作为园长，只要有空就要深入班级，了解实际情况，把每件琐碎的事情处理好。

以园长怎么提升在工作时的影响的案例分析

一、会用时间1．记录时间。

要明了自己的时间是怎样花费的，就要记录时间。

我在做某一工作或处理某一事件时都及时做好时间记录，是“当时”记录，而不是事后凭记忆补记。

三四个星期为一个时段，这期间每天都要记录，一年中记录两三个时段。

有了记录，我便可以自行检查时间的利用情况。

一个阶段后，我会发现自己有时忙于没有太大意义的工作，把时间浪费在很多无谓的小事上。

然后不断提醒自己，要将时间更多地花费到真正需要做的事情上。

2．系统管理时间。

业务园长要做的事情很多，如不合理安排，就会觉得时间不够。

我习惯于把每周及近阶段的主要工作在台历生写出来，然后问自己以下几个问题：这件事如果不做会出现什么情况?哪些事可以让别人去做效果也一样好?这件该做的事我是否按时完成了?没有完成的事情我该如何处理?同时在每一件事的后面做好简要记录。

这些看似简单的问题，对于提高时间的利用率是极其有效的。

3．善于集中时间。

幼儿园每天都会有很多琐碎的事情需要我们去做，稍不注意，半天时间就过去了。

因此我们要善于集中可供支配的“零散时间”，集中的时间即使较少也能办理一些事情。

例如我一天安排一二个小时用来轮流观察班级活动、处理教学业务上的事，一周安排三个中午参加年级组或教科研组的活动，一个下午总结和分析前个阶段教育教学工作情况，思考和部署下一周的工作。

有了时间上的合理安排，做事就能有条不紊、轻松愉快。

二、追求实效在进行每一项工作的时候，我首先想：这项工作能有什么实效?能有更好的方法吗?事实上，许多工作看起来轰轰烈烈，但是与潜在的可能达到的效果比起来，实属微不足道。

例如，曾经有一阶段，为了提高教师的知识水平，体现教师的教育反思能力，我要求他们每月写教育心得不少于五篇、游戏区观察记录每周不少于三篇。

老师们有的到了要检查的前一天才匆匆写出来，有的到网上去抄了几篇稍作修改，还有的干脆到别人那里去复制了几篇。

从表面看老师们都完成了我布置的任务，而且这些资料还可以应付上面的检查，但实际并没有起到提高教师的业务水平和反思能力的作用。

后来我很快取消了这种做法，改为每周一次的“话题研讨”或者“问题对对碰”“亮点发布”“好文章推荐”等形式，并且与研究课题紧密结合起来。

这些来自老师们自己工作中的案例，极大地激发了老师们研讨的积极性和主动性，他们高兴地说：这样的活动帮助我们切实解决了教育实践中的困惑，这些来自老师们自己的经验我们看得见、学得会，我们喜欢这样的园本教研活动。

三、发挥优势1．发挥自身的优势。

有人善断不善谋，有人善谋不善断。

发挥自己长处的关键是了解自己能做什么。

了解和发挥自己的优势，就能够提高工作的有效性。

我了解自己比较擅长教学研究和新教师的培养，而对于与外界交往或者搞一些有影响力的活动不是自己的特长。

因此，多年来，我潜心研究教学业务，带领老师们搞教学改革，扎实抓好教研组的建设，热忱帮助新教师，使我们幼儿园拥有了一支素质较好的教师队伍，教育教学质量评估也总是处于全市的领先地位。

许多乡镇幼儿园的老师纷纷前来跟班学习，我园教研组建设的经验还在全市幼儿园中进行了推广。

对于我的弱项，我则虚心听取别人的意见，发挥别人的长处。

2．发挥教师的优势。

每个教师都有自己的长处，业务园长要用人所长，为教师提供发挥特长的空间。

美国心理学家马斯洛提出，人的最高需要层次是自我实现的需要。

教师们也各有所长，有的善于组织管理，有很强的组织管理能力；有的能歌善舞，有较高的艺术才能；有的长于课堂教学，有灵活的教学机智；有的擅长总结研究，能写出优秀的教育教学论文……我们要根据教师的能力、特点合理分工，做到人尽其才，量材录用。

例如，有一位教师毕业于苏州市一所大学的美术专业，在幼儿园工作专业不对口，教学上有些吃力。

我考虑到她美术有特长，于是就安排她担任美术学科组的美术辅导，一方面定期对老师进行美术方面的专业指导，另一方面负责美术兴趣小组的教学。

这下使她的长处有了用武之地，工作尽心尽力，还自费买了许多美术方面的书和材料。

两年下来，不仅老师们的美术水平有了显著提高，在全市教师技能技巧比赛中获团体一等奖，她辅导的小朋友也分别在市、省及全国幼儿绘画比赛中获奖。

教研组长作为教研组活动的指挥者、组织者，在教研工作中起着主导作用。

因此，每一项工作的开展我都紧紧依靠教研组长的支持，给教研组长充分的自主权，留有一定的空间让她们灵活地组织活动，使她们的聪明才智得以充分发挥。

3．巧妙利用上级的优势。

业务园长不仅要按自己的设想抓好内部管理，还要面对上级主管部门下达的各项工作。

有时上级部门下达的各项任务打乱了自己的工作计划。

对此我会积极支持上级并运用其优势开展工作，对于幼儿园计划中的工作，有的可以结合起来搞，有的就干脆取消，避免教师的重复劳动及精力的过分牵扯。

这不是对上级的盲目听从，而是一种主动适应的过程。

因为在你积极完成上级下达的任务时，上级对你提出的建议自然会予以重视，从而达到有效的沟通，自己的工作也同样会得到领导的理解和支持。

园长工作总结

园长工作总结　　园长工作总结　　我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在双佳幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。

一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。

首先，我要感谢广大家长对我们的大力支持、关心以及对我们工作的理解。

再次，我要感谢我的团队，感谢我最美丽的幼师姐妹们，是你们一直在我身边陪着我，走过风雨，才换来今日的彩虹。

最后，我还要感谢所有可爱的宝贝们，是你们给我们带来了快乐。

　　回首这一年的点点滴滴，往日的一暮暮即刻浮在脑海里，先将本年度的工作成绩总结　　我园位于闸口镇前进路，创办于2006年，占地面积1200平方米，户外活动面积约800平方米。

幼儿园占据着得天独厚的地理优势，与公安远近闻名的虎渡河紧紧相连。

园舍远离交通要道，无噪音、无污染，交通便利，家长方便接送，园内环境宽敞舒适，楼体南北朝向，空气流通，日照充足，及虎渡河边清新的空气流淌于美丽的幼儿园内，是一所有利于幼儿健康成长、快乐求知的理想之地。

　　近年来，通过不断努力，幼儿园的环境有了明显的改善，幼儿园的办园条件也有了很大的提高。

户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。

教室配有电视机、VCD、电子琴、音箱、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。

幼儿园卫生间、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。

　　为了使幼儿拥有一个更安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要。

我园今年暑假对

幼教年会上园长心得分享

忙碌的2016年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。

以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标，从而不断进步。

本年度我在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会县托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。

现将本年度个人作为园长的主要工作总结如下：一、爱岗敬业，快乐从教。

作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。

并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐成长，让家长放心安心。

为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向园所领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，同时有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。

本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园广播网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。

在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到县卫生保健站领导的高度赞赏。

利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术性为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台，形成了规范的一日活动常规。

看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。

二、规范管理，开拓创新。

本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。

在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。

我们始终坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。

完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，与教师共同研究解决日常教育及教学中存在的问题。

形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，在期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。

坚持每学期一次的教学评优活动，使教师们相互交流学习的同时进行六科教学的系统学科培训。

本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。

利用“六·一”和“冬季运动会”向家长进行了两次大型的开放互动活动，期末向家长进行学期汇报两次。

召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。

建立了“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见，不断改进提高幼儿园办园质量。

此外，建立起规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型h1n1流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。

在规范管理的基础上，我注重幼儿文化底蕴的积淀，发起实行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触经典图画书、进行游戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。

利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了幼儿身体协调性，增强了他们的身体素质。

开展“故事大王”评选活动，提高幼儿语言表达能力和大胆表现能力。

充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。

五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。

通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。

通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。

通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合工作的专题经验，让家长充分了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。

通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。

不过，这仅仅只是我个人作为园长关于幼儿园这一学年主要工作方面的部分总结分享，结合了我园具体实际归纳的，算是比较具有针对性了，因此不代表所有的园所园长们都会适用，毕竟不同园所有不同情况嘛，而我在幼儿园标准文案网上也有分享总结一些以前的园长工作的相关文案，有联系了具体实践经验。

三、努力进取，初见成效。

正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。

为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。

积极为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。

多次到其他特色幼儿园听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。

开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。

增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。

开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。

本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。

幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序、丰富多彩，得到了县领导、托幼办、园领导和家长的一致好评。

幼儿冬季运动会得到了全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，市教育电视台对此进行了新闻报道。

因工作成效较为突出，本年度我被市教育局评为“××市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在当地时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。

因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。

8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。

本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。

四、确立目标 ，继续攀高。

回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。

这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。

我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开园所领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。

展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。

我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展迈进。

园长学期工作总结

园长学期工作总结本学期通过我们全体教职工的共同努力，我们依据幼儿园工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，圆满完成了本学期教育教学工作计划。

工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下：一、规范管理，保育并重，提高幼儿园办园水平。

(一)建立和建全各项制度，提高管理水平。

1、重新规范了幼儿园各项制度，共同研讨制定了教师考核细则，让每一位老师了解制定考核制度的依据及方式，真正提高教师的工作积极性。

2、设立奖惩资金，对于在工作中有突出表现的教师予以奖励，对于工作邋遢，不积极上进的教师予以惩罚，通过这个方式调动了老师的工作热情，改变做事拖拉的现象。

3、实行工作分工，每个级部设立一名级部主任，负责本级部工作的部署带动整个级部前进。

设立安全管理员、卫生管理员等，分别负责幼儿园的各项工作的监督。

(二)坚持常规管理。

1、各班制定教育教学工作计划，每个级部教师共同研讨制定出每个月的教学进度，并严格按照计划进行，在教学过程中发现问题及时调整并根据幼儿园工作的安排随时调整，保证教育教学的正常进行。

2、做到周前备课课后反思和二次备课，提高教育教学质量。

3、严格一日常规时间管理，形成习惯，养成自然地常规时间意识。

(三)加强队伍建设，建立一支团结积极向上的教师队伍。

1、努力提高教职工思想素质。

通过每周的全体教师会开展教师思想素质教育，让老师们明白作为老师应具备的素质，通过每周的例会交流，分享好

幼儿园园长工作计划总结

2017年园长工作总结时光匆匆，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间。

有成绩也有不足。

下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。

在日常工作中，关心全体教师，、我坚持读书学习，我认为执行园长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思路观念跟上现在的需要。

我坚持不懈地吸取幼教管理、新知识、新思想、新观念，坚持不懈地努力学习。

二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每天对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全。

健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。

为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。

2四二、对教育教学方面改进的措施

幼儿园副园长工作总结

幼儿园副园长工作总结　　　　回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。

假如，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。

“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。

但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。

　　　　一、找准定位，协助园长工作　　　　我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。

因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。

同时与王副园长、年段长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

　　　　二、注重学习，提升自身素质　　　　我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。

然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽