案管业务学习心得体会

中小金融机构案件风险防控学习心得体会一篇,要求600字以上!

学习中小金融机构案件风险防控的心得体会近阶段发生的不少违法违规金融案件，给银行的信誉和社会形象带来了较大的不利影响，同时银行机构对操作风险的识别与控制能力不能适应业务发展的问题突出，为进一步增强员工防范操作风险的意识，促进员工掌握风险防控要点，扎实推进案件防控治理工作，提高案件防控水平，开展了中小金融机构案件风险防控的集中学习，经过一段时间的学习，本人对案件风险有了更深的认识。

银行案件风险遍布于所有银行机构，近年来我国银行业案件在农村中小金融机构发生居多，案件引发的原因，追究而言归结为：1、思想认识不充分，对案防重视不够。

近年来，大部分银行注重业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层银行，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

2、教育培训不重视，部分员工行为失范。

许多银行不能够正确认识员工政治、文化和业务素质状况，忽视员工相关规章制度、业务知识、操作技能和风险防范等应知应会的培训，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力较差，许多金融机构的案件都是因为对员工的思想和不良行为教育、管理、监督和约束不够，未能及时发现和纠正指导而产生的。

3、选人机制不科学，重要岗位用人失察。

在人员选用上，重关系轻品行，重“社会能力”轻专业水平，谁能拉来客户、业务，谁就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。

缺乏对高管人员及重要岗位人员日常考核和履职效果评价，对其思想、行为变化缺乏监督约束，特别是对异常行为视而不见或见而不察，让有问题的人长居关键岗位，为将来埋下后患。

针对以上的问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性：1、树立“以人为本”，提高思想教育水平。

案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。

特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工都应该有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。

有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。

加强对员工的岗位培训，不仅要培训岗位职责、业务知识、业务技能，还要培训日常业务操作风险的识别、防范技能，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。

做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

2、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。

有章不循、不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。

有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。

因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出农商行队伍。

3、加强对案防工作的监管。

每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。

监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进行提示或实施现场检查，建立常态化地监督制度，督促辖内机构增强风险意识，监督落实监管案防部署和要求。

对管理松散、内控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要及时采取监管促使。

监管不力的，严格按照有关规定追究监管人员的责任。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，做一名优秀的员工。

我十分珍惜我这份来之不易的工作，以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。

通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。

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求党风廉政建设学习的心得体会

8月13日，市酒类专卖管理所对学习实践活动进行了全面总结，圆满完成了各项工作任务，取得了阶段性成果。

为进一步激发整改落实的实效，巩固和扩大学习实践活动的成果，我所进行了认真的“回头看”。

这次“回头看”，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，抓住整改落实这一主线，重点检查了对中央和省、市委有关精神的学习贯彻情况，强化理想信念和“四明确一承诺”情况，分析检查报告和整改落实方案的落实情况，影响和制约酒类管理科学发展的突出问题和党员党风党纪方面群众反映强烈的突出问题解决情况和体制机制建设情况。

一、看学习，在深化认识、坚定信念上下功夫 认真完成对《江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读书本的学习，对科学发展观创新理论的认识水平有了明显提高。

重点围绕“三保”：“保增长、保民生、保稳定”和“三个发展”：“转型发展、安全发展、和谐发展”，不断深化理论学习。

结合党风党纪和廉洁从政教育，组织干部职工进行观看警示教育片，努力筑牢拒腐防变的思想道德防线。

全所干部职工带着实际问题边学习、边思考、边交流，既调动了大家的积极性主动性，同时又拓宽了视野，在思想交流中加深科学发展观的理解，进一步提高认识，把广大党员干部的思想统一到科学发展观上来，为党员干部系统学习政治理论开拓思路，保证学习效果提供了经验方法，具有针对性、现实性、有效性。

这些活动，有力地保证了学习实践活动“回头看”的实效，广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，理想信念进一步坚定。

二、看整改，在深入实践、务求实效上下功夫 把整改落实作为这次“回头看”的重中之重，紧抓不放。

对整改方案中八个整改落实主题及具体任务措施及落实期限，一条一条地对照检查，各项工作有条不紊地全力推进。

在用科学发展观统领酒类管理工作中，一方面探索创新新时期符合大同实际的酒管工作理念，推动工作开展；另一方面大胆谋划部署，积极开拓创新酒管工作，认真贯彻全省酒管工作会议精神，加强调查研究，认真谋划全市酒管工作发展的思路，完善了措施，推动了酒管工作迈上新台阶。

在加强领导班子自身建设方面，班子成员主动联系酒管业务工作实际，加强对现代理论和业务知识学习，加强制度对执行纪律的约束和规范。

认真开展批评与自我批评，维护班子的团结和统一，带头开展谈心活动。

倾听群众意见，扎扎实实地为酒类生产者、经营者和消费者办实事，自觉践行“八个方面”的良好风气，以好的作风推动了工作，凝聚了人心。

在加强酒管干部队伍建设方面，建立了以依法行政为载体，不断培养酒管人才的有效机制，注重在实践中培养带头人。

以作风整顿为重点，加强酒类管理干部的作风建设，努力培养建设一支结构合理、素质过硬的酒类管理队伍。

实践中，程旭所长对整改落实工作负总责，团结带领班子成员和各队室负责人以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，做到一级抓一级，层层抓落实，确保我所整改工作落到实处。

对于需要较长时间整改落实的，“回头看”中也进一步明确了责任，把每一项需要整改落实的问题都落到人头，确保整改内容全部完成。

三、看问题，在解决矛盾、推动发展上下功夫 坚持用解决好影响、制约酒管科学发展的突出问题和党员党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，检验学习实践活动和“回头看”成效。

一是解决好服务中心服务大局的问题。

始终抓住酒管工作推动全市经济社会发展、服务全市经济社会发展这个根本不动摇，不断强化和明确整改落实的方向和目标，努力在服务发展的有效性上下功夫、做文章。

扎实开展“啤酒市场整治”活动，有效地净化了全市啤酒市场。

二是解决好酒管工作的难点问题。

为解决好酒类质量安全监管问题，在加强重点区域专项整治、监督抽查等经常性工作落实的基础上，对保证酒类质量安全的执法打假工作机制、酒品安全监管长效机制、酒品质量安全风险监测机制等制度建设，进一步明确了责任人和完成时限。

三是解决好酒管事业发展的问题。

始终盯着制约发展的因素谋划对策，取得了一定的成效。

连续几年开展“酒类商品专项整治”活动，将触角延伸到了城乡结合部、县区和乡镇人口密集地区，为人民群众喝上“放心酒”打好了基础。

通过“回头看”，认真分析总结了两年多来全所开展酒类打假活动情况，进一步明确了下一步的工作重点，力争通过持续努力，不断打牢酒管事业发展基础，努力推动全市酒类监督管理能力的不断提高。

四、看成果，在创新机制、保障发展上下功夫 一是进一步做好“废、改、立”工作。

对酒类管理规章制度重新进行了“回头看”。

特别对有关党风廉政建设和政行风建设的规章制度进一步进行了研究修改，增加了监督内容，完善了措施，为营造酒管良好环境提供了更加坚实的保证。

二是研究出台酒管科学发展机制。

为激发酒管所整体效能，对我所原有34项制度进行了进一步精心疏理，对其中9项制度进行了修订完善。

同时结合当前工作实际，新出台了“酒类经营备案登记制”、“酒类流通随附单制”、“酒类经营购销台帐制”、“酒类市场巡查登记制”、“酒管执法监督制度”、“奖励激励制”等6项制度，确保了建章立制的完整性和严密性，为酒管工作科学发展奠定了坚实基础。

三是积极研究出台“两个安全”保障机制。

进一步完善了酒品生产监管机制和酒品生产加工安全事故应急处理预案。

五、看经验，在指导工作、加强单位建设上下功夫 为保证我所学习实践活动的扎实有效，“回头看”中，把总结学习实践活动经验、加强自身建设作为一项重要内容。

一个是认真总结。

从“回头看”一开始就围绕学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作进行了认真梳理和总结，把好的做法和措施进一步提炼，在单位内部和服务单位进行广泛深入的征求意见，较好地发挥了指导作用，受到了酒类生产、经营和消费者的好评。

另一个是明确指导责任。

从三月份开始，我所成立四个调研工作组分别到各联系点调查研究，指导工作，帮助酒类生产者、经营者解决具体问题，同时保障消费者的利益，保证了全所学习实践活动的高质量。

对于公开承诺的事项，我所“承诺践诺”，严格落实。

人民群众对于我所工作职能、公开办事程序、公开举报电话和缩短办结时限承诺的落实，给予了高度评价。

科学发展观活动开展以来，所领导班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。

在整个阶段活动中，对每个环节早着手、早谋划、早安排、早实施。

按照方案，监督指导，及时自查，推进落实，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，取得明显成效。

先后走访并检查经营户（点）1252户（次），查处案件65个，没收假冒酒17．5 3万瓶，案值90万元，为规范我市酒类流通市场秩序做出了积极贡献。

广大干部职工更加深刻地认识到学习实践科学发展观的重要意义，更加全面地把握了其科学内涵、精神实质和基本要求，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

目前，全所上下思想认识有了新提高、作风建设有了新转变、建章立制有了新成果、干部大同市2009年1－8月消费品市场运行简析形象有了新提升，受到了社会各界的好评。

在学习实践活动三次群众评议、满意度测评中，结果为全部满意，达到100％。

八月份以来，我所围绕学习实践活动“回头看”做了一些工作，但对照市委要求，对照科学发展的要求，还存在一定的差距。

下一步，我所将进一步深化“回头看”效果，坚持把“回头看”与进一步解放思想相结合，紧紧围绕酒管工作面临的新形势、新任务、新要求，运用科学发展的观点深化对酒管工作特点规律的认识和把握，开创酒管事业新局面。

要坚持把“回头看”与贯彻落实上级指示精神相结合，不断强化责任意识、大局意识和政治意识，以务实举措把中央和省、市委有关精神落实到日常工作中。

要坚持把“回头看”与推进重点工作相结合，一丝不苟地解决好群众关心、社会关注的热点难点问题。

要坚持把“回头看”与建立科学发展长效机制相结合，全面系统地完善好酒管工作的各项制度建设，切实做到思想层面、工作层面、制度层面整改的有机衔接。

公安机关案管中心的工作总结

工作总写法（一）基本情况。

1．总结必情况的概叙述，有较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3．今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。

一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

3．条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

银行十个严禁心得体会

银行十个严禁心得体会　　银行的工作看起来很简单，其实每一步都存在着风险。

作为一名中国银行员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得最人的“老好人”。

　　通过“十个严禁”的学习，深刻地体会到：“十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题。

逐条学习，深刻领会其中的含义。

从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生。

　　众所周知，各种差错，乃至案件的发生，都是违背规章制度造成的。

如果邯郸农行严格查库制度，如果管库员本身严格执行规章制度，那样的大案就不会发生。

千里之堤溃于蚁穴，防微杜渐应从小事抓起。

细节决定一切，小问题也能导致大错误。

我们应从身边的每一件小事做起，保证银行资金安全。

　　翻开我国金融历史可以清楚地看到，银行的“三铁”：铁账本，铁算盘，铁规章。

，“铁规章”是“三铁”的灵魂所在，是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。

这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象，赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。

在今天的商业银行竞争当中，最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。

“没有规矩，不成方圆”，有了规矩严格地去执行更为重要。

总行制定的各项政策，规章制度，要我们员工严格地去执行，决不允许打折扣。

　　在任何情况下，都要坚决按照自己工作职责独立工作，严格按照金融政策、法规、制度独立履行

以案明纪警示教育活动心得体会

“以案明纪”心得体会按照“以案明纪”警示教育活动的有关文件，认真学习了文件的具体内容，通过这次学习，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。

1、加强廉政建设，切实履行职责廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。

党中央领一直对廉政建设和反腐败斗争都给予了高度关注和重视，采取了强有力措施，充分展现了我国政府坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐败行为都是从思想的蜕化的开始，都有一个思想演变的过程。

因此，牢固思想是最有效的预防方法，加强思想教育也是反腐倡廉的治本之策。

树立终身学习的观念。

认真学习、深刻领会及贯彻落实科学发展观，运用科学理论武装头脑，不断加强自身修养，提高自省和自律能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

品质反映一个人的思想品德和精神风貌。

党员干部必须要有好的人品。

首先，要讲政治。

政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，任何时候都要与党的大政方针政策保持高度一致性。

其次，要讲诚信。

时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到全心全意为人民服务。

为人处事要守信用，为公立业要诚实。

第三，心胸要豁达。

要有海纳百川的胸襟，宽厚待人，做到容得天下人，听得进不同意见，从善如流，有则改之、无则加勉。

第四，要讲情理。

关心

质量心得体会怎么写

心得体会怎么写范文　　一、员工培训心得体会理念的导入　　企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。

企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。

就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。

我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。

当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。

所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。

因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。

建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。

在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

　　二、职业化的意识和基本培训的训练　　在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄