以强农兴农为己任的心得体会

以立德树人为根本 以强农兴农为己任》文章的读后感

随着我国进入高质量发展阶段，全球新一轮科技革命和产业变革的浪潮奔腾而至，科技兴农需求紧迫、形势逼人。

只有创新体制机制、夯实学科基础，才能给农业注入创新的血液、插上高飞的翅膀，走出一条高效集约、环境友好的农业现代化道路。

对个人来说就是好好学习专业，践行校训，以强农兴农为己任，弘扬科学家精神，不断创新；不负国家的勉励和期望。

刻苦学习专业知识，努力成为知农爱农的新型农林人才。

主动肩负兴农报国使命，为实现农业农村现代化矢志奋斗。

马铁民的人物经历

月儿弯弯，心中的伙伴，蒙牛，你一生的伙伴

原生态的草原牛挤的奶 ,因为产品名本身就叫做蒙牛,而商标其实也像牛头的，跟名字相符合,而且产品本身是牛奶类产品,又是非常的符合. 附：蒙牛企业文化特征、架构、内涵 一、企业文化价值与意义 1、企业文化与企业的关系 企业文化建设是蒙牛企业运营成功的核心，所谓企业依赖文化发展与生存，企业文化改变一个企业。

2、企业文化的重要性 1）团队共同认知的价值观 2）总结出来的行为准则 3）与众不同的企业形象 3、企业文化组成 1）VI视觉识别：企业的脸。

2）BI活动识别：企业的手 3）MI理念识别：企业的心 4、企业文化意义 1）文化力是企业核心竞争力源泉，企业文化反映一种致力于物质生产的精神气质。

2）企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂，是关系企业前途命运的大事，是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

3）没有优秀的企业文化，很难营造企业家成长的环境，没有优秀企业家成长，很难获得企业文化的不断创新。

4）物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息， 5）建设企业文化是为了实现企业的使命，统一企业的思想、观念、态度、行为、价值观的导向。

6）良好的企业文化能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合，培训员工理解公司政策，调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间的相互利益关系。

5、建设企业文化的目的： 1）营造创新的氛围，吸引凝聚人心，激发团队潜能，建设百年基业。

2）企业文化是所有团队成员共享传承给新成员的一种价值观、共同远景、使命、思维方式，它代表了组织被广泛接受的思维方式、道德观念、行为准则。

3）企业文化体现的价值：体现自我价值，追求团队价值 4）个人职业生涯与自我改造紧密相连 5）个人职业生涯与企业的发展远景紧密相连 6）个人职业生涯与社会的进步紧密相连 二、蒙牛企业文化的基本架构 1、特征 1）两高：目标高：全球乳业的领先者 境界高：百年蒙牛，强乳兴农 2）两强：企业文化的核心创新力强 企业文化核心竞争能力强 3）三型：学习型，尊重型，竞争型 2、蒙牛人的价值观 只有变化才是宇宙的真理，所以要适应企业变化，并主动地去创造机会，在不断的变化中，创造自己的人生价值。

3、蒙牛的工作观 把工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程。

4、蒙牛企业文化的三个氛围 1）制度氛围是保证 2）物质氛围是基础 3）情感氛围是核心。

5、蒙牛文化的综合表述 以诚信构筑的核心，以强乳兴农为使命，用学习沟通与自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5—10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

6、蒙牛文化的核心内容 1）经营理念：百年蒙牛，强乳兴农 2）企业精神：学习沟通，自我超越，每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解与被误解，同时勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要作完整、做到位。

3）管理理念：科学化、市场化、系统化； 4）人才理念：国际化、专业化、品牌化。

5）质量理念：产品人性化，标准全球化。

7、蒙牛文化的使命 为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业；为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌；为提升消费者的健康品质服务，为员工搭建人生价值的实现平台。

8、蒙牛文化的核心竞争力 以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

9、蒙牛文化的具体表现力 诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是核心。

感恩：滴水之恩，涌泉相报。

感恩报恩是蒙牛做人的原则。

尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感受到伟大与崇高，在工作中感受生命的意义。

合作：二人为仁，三人为众，人字结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛做事的原则。

分享：一个人的最大智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享就没有团队的成长。

创新：创新是旧的资源的整合，创新是蒙牛事业发展的灵魂，与时俱进是不断创新的灵魂。

三、蒙牛企业文化的内涵 1、蒙牛是什么：诚信蒙牛、绿色蒙牛、科技蒙牛、蒙牛是草原 2、什么是草原：以成吉思汗为代表的草原英雄；以草原歌舞为代表的蒙古风情‘以牛奶食品为代表的健康饮食；以绿色天然为主题的草原生态。

3、什么蒙牛是的特征：有胸怀、有远见、有思维、有品格 4、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽，事业多宽） 5、远见：雄鹰一样高远（登高望远，举重若轻） 6、思维：骏马一样驰骋（思维超前，观念创新） 7、品格：哈达一样高尚（洁白无暇，坦荡真诚） 8、蒙牛座右铭：小胜靠智，大胜靠德；以事业为己任，不以利益为己有 当今社会，观念与思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要 做正确的事情，再把事情做正确，有所为有所不为 大道行简，把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。

世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。

广告定位：草原、时尚、健康的倡导者 企业广告语：自然好味道 百年蒙牛，强乳兴农。

蒙牛是草原、诚信蒙牛、绿色蒙牛、科技蒙牛 9、蒙牛文化的绿色文化 绿色是大自然的本色，健康生活第一色，以统一的草原绿为蒙牛的基本色。

绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。

10、蒙牛文化的四大管理思想 1）98%法则： 品牌的98%是文化。

经营的98%是人性，资源的98%是整合。

矛盾的98%是误会 2）三个三原则：一生二，二生三，三生万物。

三个三原则意味做百年蒙牛。

三子：孔子：克己复礼；孙子：不战而胜；老子：上善若水； 三洗：洗面-----时尚形象；洗脑----全球观念；洗手----两袖清风。

三力：体力----产品经营；财力----资本经营；智力----品牌经营。

3）奥运精神：是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神；原则：公开公平公开。

主题参与竞争合作，更高更快更好。

育才观点：把用人工作变成为育人工作，在竞争中成长，在合作中双赢。

木匠观点：走进大森林，无材不能用，经历了挫折与磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

4）1+1》2精神：蒙牛在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系和结构调整效益，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补、结构效益大于单个效益的总和。

四、蒙牛企业文化的无形资产 1、正确的战略，独特的品牌，科学的模式，卓越的客户，学习的团队，创新的文化，科学的模式，超高速持续发展，必须有规划，有步骤地不断进行无形资产的建设。

2、蒙牛文化的价值链：为股东创造价值为客户创造价值为社会创造价值为员工创造价值 3、蒙牛文化的自我超越的持续过程：系统思考，团队学习，共同远景。

战略创新，与时俱进，自我超越。

五、蒙牛企业亚文化的解析 1、战略文化：专注乳品事业，打造核心能力，强化危机意识，实施百年创业 2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训，实施大师计划，成就员工价值。

3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的，以质量为核心，以服务为手段 4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争，在竞争中发展，在合作中双赢。

5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异，以成本赢得竞争。

市场文化：客户就是市场，人心就是市场，家门口就是市场，企业价值链之间竞争本质是文化力的竞争。

营销文化：80%的是营，20%的是销，营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切，营销不仅是要深入，而且要“神”入。

领导文化：分权有序，集权有道，事权分散，财权集中，坚持12字方针，提升领导影响力。

大北农的感受怎么写

一个偶然的机会,我进入了大北农.一晃二年过去了,回想起来记忆犹新,感触颇深.有一形的力量指引着我前行,甚至将影响和改变我的后半生.令我激-情澎湃,情不自禁将感想流于笔端,与大家共勉.一,企业文化的学习记得我报到的第一天,在楼梯走道的墙上看到了《大北农文化罗盘》,《亮-剑精神》《大北农八项基本守则》,《正》的宣传画,我的潜意识感觉到这家企业有一种与众不同的文化蕴藏其中,它不象是那种口号式的无病呻吟,也不是所谓催人奋进的呐喊,而是一种实实在在,朴实无华带哲理性价值的行为准则和规范.为了做一个合格的大北农人,于是我利用工作之余的闲暇时间,阅读和背诵大北农企业文化.因为不惑之年的我,记忆力不如从前,于是采用书写的方式抄写大北农誓词;不会唱《大北农之歌》,我就跟着光盘反复吟唱,用了一个月的闲暇时间,我终于记住了大北农誓词和唱会了《大北农之歌》.在每次的早训时我的声音特别宏亮,因为能成为一名大北农人我感到无比的自豪.二,企业文化的融会贯通回想自己的前半生:有欢笑有泪水,有相聚有分离,有成功有失败,弹指一挥间.但一直以来没有放弃的一个信念就是学习使人进步.进入大北农两年来,我深深体会到:大北农企业文化是企业的灵魂,是我们行动的方向,心中有梦,才会奋斗不息.通过学习,使我了解大北农是如何由二个人二间房二万元起步,发展成为以饲料,动保,种业,植保为主体的农业科技产业化集团公司.正是因为有创始人邵博士胸怀大志以振兴民族饲料工业为己任;敢为人先放弃皇城学府的铁饭碗,有“星星之火,可以燎原”的伟人气魄和胆识,艰苦卓绝,依托大北农文化,带领全体大北农人走过了创业艰难和辉煌的十五个春秋.纵观历史变化,中国第一代领导人提出的消除“三大”差别,以及第二代第三代领导人提出的以经济建设为中心,服务“三农”发展农业,结合大北农文化核心理念“报国兴农”是多么奇妙的吻合,它是激励每一个大北农人乃至每个中国人报效祖国的美好心愿和远大梦想,生命不息,奋斗不止.可见邵博士高-瞻远瞩,胸怀宽广.本人有幸接触过生活中的邵博士,他生活俭朴,平易近人,言语朴实无华,但铿锵有力,充满激-情.他时刻为大北农的命运和前途运筹帷幄,因为他有一个坚定不移的信念:农业是最具潜力最值得奉献的事业.这个信念将一如既往地影响和指引着每一个大北农人献身农业的决心和信心。

三,企业文化的发展升华受企业文化的感染和熏陶,我把学习作为第一能力,我原本是一名司机,“开安车、行平安路”是我的职责,但我不满足于现状,我不断学习《员工精神》,《你在为谁工作》,《组织行为学》,《心灵教练》,《从平凡到卓越》,同时还学习采购专业和企业管理方面的书籍.把吃苦,专注,诚信,修身作为行动准则,加强自己工作时间和个人时间的管理,加强与老师和同学之间的有效沟通,把成长作为自己的目标,以感恩的心态回报亲人,朋友,企业,国家,社会.为了方便学习和工作,我花了半年的奖学金买了台笔记本电脑,虚心向他人请教,不久就掌握了电脑的操作要领,使自己的工作效率事半功倍,大大提高.生活充实有目标,工作劲头更足,每天都好象有一股无形且无穷的力量指引着我前进!十五年的艰苦创业只是万里长征中的一个小的里程碑,随着时代的变化我们的企业文化也在与时俱进,新的大北农誓词“报国兴农”和以人为本的核心理念没变,三个”融入”(时代潮流,全球竞争,国家崛起)是与时俱进的具体体现;充满激-情,争创第一,乐于奉献,是我们为创建世界级农业科技企业而奋斗的前提条件和信心保证,它浓缩和融合了所有大北农人的共同心声和智慧结晶,是指引大北农人前进方向的明灯.我坚信:在这个充满机遇与挑战的时代,大北农人依托先进的,优秀的,符合本企业与时代共同进步发展的企业文化,大北农的事业会更辉煌,前途一定会无限光明!因为大北农的根深深植入于民族,国家和人民这块肥沃的土壤中!

华中农业大学的校园文化

为了认真贯彻落实党的十六大会议精神，和全国职业教育会议精神，及全省农村成人教育会议精神，加快实施科教兴农战略，我们以县、乡、村三级成人文化技术学校建设为主题，以改革创新为动力，以适应农村产业结构调整和广大农民对科技知识的需求为出发点，强化农技校建设，致力成人教育，使我县农村成人教育又迈上了一个新台阶。

一、基本情况一年来，我们紧紧围绕“科教兴国”、“科教兴县”这一战略目标，加强领导，提高认识，加大投入，强化农技校建设，全县共有农技校304所，其中县农业技术培训中心一所，乡农技校14所，村农技校289所，达国家示范性成人文化技术学校标准2所。

90%以上的农校配有电教设施、图书、仪器等其它教学设施。

全县共发表科技论文国家级2篇，省级5篇，市级16篇，通二村的果业管理受到省政府的表彰，被确定为市苹果七日游景点之一。

今年我们又投入30万元改建和修建了农技校，充实了农技校的教学设施。

各农技校利用“校校通”的网终优势，对全县农民进行了信息技术教育大培训，共培训农民3000余人。

协同劳动保障部门实施农民工拟转移培训2000人，劳动力输出1700人，配合县科技局开展了万名高素质农民大培训活动。

帮助农民下载农产品信息9000余条，网上发表农产品信息4000余条，给农民带来直接经济效益达5000余万元。

二、疏通渠道，构建成教网络为了完善成教管理机制，我们成人办多次召开专题会，召集有关人员疏通各个环节，协同县劳动保障部门建立了农村劳动力转移培训基地——第一职业中学和技工学校。

配合县教教局确立了农村果业、大棚种植、养殖等培训基地，同时要求做到成人办和联区，联区与农校，农校与个人层层签订目标责任书，一级抓一级，层层不放松。

定期检查落实：培训有计划，上课有教案，作业有批改，实习辅导适时有效，学员培训档案健全，联合相关部门拓宽就业渠道，千方百计推荐农民工转移就业，同时做好跟踪服务。

逐步构建了一个“培训、检测、执证上岗、跟踪服务”的成人教育网络。

三、合理布局，设施继续完善我县农技校点面结合，县农业技术培训中心设在县第一职业中学，14所乡农技校分别设在各乡镇或乡镇初中，各村农技校分别设在各村小学，大部分农校都和小学或初中的微机连接，有利于农民学电脑及上网查询农业信息。

根据国家教委提出的“独立建校，初中建制”这个标准，现已完成独立建制的有设施基本齐全，人员齐备的通化、西村等示范乡镇农技校。

镇示范农技校，地处本镇黄金地段，王通中学对面，占地3000平米，有建筑面积400平米的一栋高标准二层小楼。

另有配套瓦房三间，共投资40余万元。

西村农技校投资20余万元，对内部设施进行了更新，通化西村两所农技校顺利通过省级示范农技校的验收，达国家级标准。

四、措施得力，确保成教效益（一）服务农村经济，培养科技当家人本着服务当地经济的目的，注重选拔农村专业人才，尤其是乡村干部，充分发掘人才资源，通过集中培训，掌握一技之长，以点带面，提高农民的文化素养和科学技术素质，服务于农业和农村的产业结构调整，才能大力发展农业生产，振兴农村经济。

（二）围绕主导产业，推广实用技术为适应农村产业结构调整，我们充分发挥各级农技校的作用，抓实用技术培训，配合科委、果业部门，指导乡村农技校把引进新品种，推广新技术作为农村成教工作的突破口，紧紧围绕产业结构调整和农村小康建设这条主线，结合各村资源优势和主导产业，采取走出去，请进来，和短班结合，理论与实践结合，坚持以“实际、实用、实效”为原则，组织开展了科技含量高，学习周期短的多种实用技术培训。

两年来，全县共进行了地膜覆盖、苹果套袋、大棚蔬菜、药材种植、养殖等50多个项目的实用技术培训两千余次，培训人数达10万人。

苹果是我县的主导产业，随着技术培训的加强和提高，涌现出程兆会等67名亩收入超万元的苹果状元，西村乡大量种植药材，药农经农技校培训后，对药村的种植管理、性能、特色有了更清楚的认识，种植及粗加工技术有了显著提高，现在西村乡家家种药材，成了闻名全省乃至全国的药材种植基地。

（三）适应时代需求，普及信息技术教育随着我国加入世贸，了解国际国内信息，引导农民适时调产，振兴农村经济，为此我们依托各村小学校校装电脑，校校网络化这一优势，重点对全县农民进行了信息技术教育大培训。

1、安排细致周密，确保培训圆满针对实际情况，出台了详细的五年培训规划，制定了切实可行的培训制度，每村确定一名信息员，制做1—2块信息栏，逐村核实培训人数，确定每期学员名单。

审阅了各村的培训计划，各村信息员具体负责各村的培训工作，及时发布果市行情、药材种植、作物引种等各种信息，培训教师由各村小学电脑教师担任，地点在各村小学，时间主要是晚上和节假日白天，每月培训一期，每期一机一人，确保每位学员都能学会学懂，熟练掌握，培训内容为理论讲授和实际操作，每期培训结束后由信息技术教育办公室统一命题，组织考试 ，合格者发给培训合格证，不合格者参加下期培训。

2、鼠标忙忙击点，硕果映红笑脸通过一年多的培训，现已培训5000人全部能上网查询资料，下载信息，水平较高的学员还会制作网页，处理文字，编辑广告，刻录光盘。

杨郭村农民根据网络信息，往全国各地发油桃，共销售150多万斤，获利40万元。

巩村农民通过三门峡网站在网上发布销售笤帚信息，出售15万把，净赚7万余元。

大谢村谢新业在网上发布苹果信息销果20多万斤，获利3万8千余元。

（四）协同相关部门，实施两大工程1、千名农民劳务输出培训工程2004年元月，我们与劳动部门一起启动了劳务输出培训工程。

我们主要做了以下五个方面的工作：一是外出调查市场对人才的需求情况。

二是建立劳务输出信息网络，县劳动局设劳务市场，乡设劳务站，村确定劳务信息员，对剩余劳动力的年龄文化技术进行了认真的统计。

三是实行订单培训，我们主要开设炊事、缝纫、电子、制药、机械维修等专业。

四是组织劳务输出。

五是做好跟踪服务，保证劳工合法权益。

2、万名高素质农民培训工程配合县科教局提出了具体的目标，加强了培训机构的建设，启动并圆满完成了预订计划，即养殖业能人6500人，农民经纪人500名，运输专业户1500个，个体经商能人1000人，各类劳务输出500人，人均年收入达到了4000元。

农村成人教育工作任重而道远，我们将以“三个代表”为指南，以服务农民为宗旨，以推动经济为重心，以农村成人教育为己任，为提高农民整体素质，为加快实施科技兴、农的战略步伐，积极探索，负重赶超，为万荣的农技校建设，为万荣的成人教育，再铸新辉煌，再创新佳绩。

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呵呵